Aviso de Privacidad

Titulares
Fecha de última actualización: 01-01-2025

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, su Reglamento y diversa normativa vigente y relacionada (la “Legislación de Datos Personales”), se emite el presente Aviso de Privacidad.

1. Identidad y Domicilio del Responsable.

DIGITAL SYSTEMS SERVICE S. DE R.L. DE C.V., HOLA INNOVACION, S.A. DE C.V.,MEGA TELEGRAFICA S.A. DE C.V., MEGACABLE COMUNICACIONES DE MÉXICO S.A. DE C.V., MEGA VENTAS, S.A. DE C.V. , MYC RED, S.A. DE C.V. , OPERADORA INTERCONTINENTAL DE TELECOMUNICACIONES, S.A. DE C. , PRODUCTORA Y COMERCIALIZADORA DE TELEVISION S.A. DE C.V. , SERVICIO Y EQUIPO EN  TELEFONIA, INTERNET Y TV, S.A. DE C.V , SERVICIOS DE ADMINISTRACION Y OPERACION, S.A. DE C.V. , SERVICIOS TECNICOS DE VISION POR CABLE, S.A. DE C.V. , TCCO ADMINISTRATIVA, S.A. DE C.V. , TCCO TECNICOS, S.A. DE C.V., TCCO VENTAS, SA de CV , TECNICOS PARA CABLE, S.A. DE C.V. , TELE ASESORES, S.A. DE C.V. , TELEFONIA POR CABLE, S.A. DE C.V. , TV CABLE DEL GOLFO, S.A. DE C.V. (el “Responsable”) obtiene, usa, divulga y almacena (en lo sucesivo el “Tratamiento”) datos personales (“Datos Personales”) de usted (el “Titular”), y cuenta con domicilio para efectos de oír y recibir notificaciones con relación al presente en Av. Lázaro Cárdenas 1694, Col. Del Fresno C.P. 44900, Guadalajara, Jal. México.

2. Datos Personales Tratados por el Responsable.

Para las finalidades establecidas en este Aviso de Privacidad, el Responsable trata las siguientes categorías de Datos Personales y Datos Personales Específicos:

• Datos de identificación y contacto.
• Datos de características físicas.
• Datos académicos.
• Datos laborales y de desempeño.
• Evaluaciones psicológicas.
• Videograbaciones.
• Datos financieros y patrimoniales.
• Datos de estatus migratorio.
• Datos sobre procedimientos legales.
• Datos de identificación de su vehículo.
• Datos relacionados con parentesco.
• Datos de identificación y contacto de familiares, dependientes, referencias y beneficiarios del Titular.

Para las finalidades establecidas en este Aviso de Privacidad, el Responsable trata las siguientes categorías de Datos Personales Sensibles:

1. Datos de salud.
2. Datos sobre discapacidades.
3. Antecedentes penales.
4. Datos sobre afiliación sindical.

En caso de que haya proporcionado Datos Personales de terceros como familiares, dependientes, beneficiarios y/o referencias, Usted garantiza que cuenta con su autorización para proporcionar dichos datos, y es responsable de comunicar a dichas personas sobre los términos y razones por las cuales los contactaremos y, en su caso, el Tratamiento de sus Datos Personales conforme al presente Aviso de Privacidad, así como los medios para conocer el contenido íntegro del mismo. Adicionalmente, mediante su consentimiento al presente Aviso de Privacidad, usted ratifica su autorización para que el Responsable contacte a dichas personas.

3. Finalidades del Tratamiento.

Trataremos los Datos Personales para las siguientes finalidades primarias y necesarias:

1. monitoreo y control de acceso físico y logístico a nuestras instalaciones;
2. confirmar su identidad e información de contacto;
3. integrar y gestionar los expedientes de candidatura y/o laborales, así como el de sus referencias, familiares y dependientes;
4. gestión del proceso de reclutamiento, selección, alta y/o contratación de candidatos a empleados de todas las sociedades de Grupo Megacable;
5. administración y gestión de la nómina para realizar las contraprestaciones y/o reembolsos que correspondan a los empleados de todas las sociedades de Grupo Megacable y, en su caso, cualesquier otras cantidades aplicables;
6. gestiones ante sindicatos y trámites relacionados con los mismos;
7. administración y gestión de viajes laborales y viáticos;
8. gestionar y otorgar las prestaciones, así como impuestos, contribuciones, y aportaciones de seguridad social que correspondan a los empleados;
9. obligaciones fiscales, laborales y sociales relacionadas con la relación laboral entre el Responsable y Titular.
10. gestionar la capacitación, evaluación y/o formación del empleado;
11. ejecución de los procesos de administración de empleados y candidatos;
12. gestión de emergencias e incapacidades;
13. administración y seguridad de los empleados en lugar de trabajo y fuera de éste;
14. administración y seguridad de las instalaciones y sistemas del Responsable;
15. gestión sobre la asignación y uso de activos y herramientas para la ejecución del trabajo;
16. gestión, administración y seguridad de sus datos personales;
17. identificación, reporte e investigación del cumplimiento y/o violaciones a las políticas internas del Responsable y/o las leyes y regulaciones aplicables;
18. gestionar pólizas de seguros;
19. realizar las actividades y acciones, ya sean preventivas y/o correctivas, necesarias para cumplir con los protocolos internos del Responsable o que sean o no requeridos por ley, incluyendo aquellos en relación con la actuación, prevención y mitigación de casos sospechosos y/o confirmados de enfermedades infecciosas y otros planes y protocolos de contingencias sanitarias, o para garantizar la salud dentro de las instalaciones y en las actividades del Responsable, tal y como lo es monitorear su salud y de sus familiares, enviar notificaciones referentes a casos de dichas enfermedades en las instalaciones y/o en las actividades del Responsable, crear historiales de personas con dichas enfermedades, con síntomas de las mismas o vulnerables a contagiarse y determinar medidas aplicables;
20. validar y gestionar las prestaciones laborales, incluyendo las relacionadas con familiares directos o indirectos de los empleados.
21. llevar un control del uso de estacionamiento y documentar si el empleado cuenta con medio de transporte propio;
22. gestión de obligaciones del empleado vía procedimientos y trámites judiciales y administrativos como el caso de pensiones alimenticias, préstamos del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, prestamos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y obligaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sistema de Ahorro para el Retiro;
23. realizar las transferencias mencionadas en el Numeral 5;
24. atender los requisitos legales de las autoridades competentes nacionales e internacionales y cumplir con las obligaciones derivadas de la relación jurídica entre los Titulares y el Responsable y/o sus empresas afiliadas y subsidiarias;
25. cumplir con las disposiciones y obligaciones legales, nacionales o internacionales, aplicables al Responsable, sus subsidiarias y/o afiliadas, así como para gestionar cualquier proceso judicial de éstas;
26. realizar procesos relacionados con las reestructuras corporativas del Responsable, incluyendo la fusión, consolidación, venta, liquidación o transferencia de activos; y

4. Opciones y medios que le ofrecemos para limitar el uso o divulgación de sus Datos Personales.

De conformidad con el procedimiento establecido en el numeral 6 del presente Aviso de Privacidad, Usted podrá presentar una solicitud para limitar el uso o divulgación de sus Datos Personales, salvo que existan causas en las que la limitación o uso de éstos resulte improcedente.

5. Transferencia de Datos Personales.

Sus Datos Personales podrán ser transferidos dentro del territorio nacional o hacia el extranjero, conforme a lo siguiente:

1. A compañías controlantes, controladas o sujetas a control común con el Responsable, que operan bajo los mismos procesos y políticas internas del Responsable, con finalidades de resguardo centralizado de la información, prestación de servicios, de fines de administración y seguridad, analíticos y estadísticos y de registro de empleados, cumplimiento de normatividad y otros procesos internos del Responsable.
2. A autoridades, organismos o entidades gubernamentales: (i) en cumplimiento a o en relación con las obligaciones contempladas en la legislación aplicable al Responsable, sus subsidiarias y/o afiliadas, así como en cumplimiento de requerimientos efectuados a las mismas; (ii) para cumplir obligaciones derivadas de una relación jurídica entre el Titular y el
   Responsable; y (iii) cuando la transferencia sea necesaria para el mantenimiento o cumplimiento de la relación entre el Responsable y el Titular.
3. A autoridades, organismos o entidades gubernamentales, notarios públicos y corredores públicos, cuando la transferencia sea requerida para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho del Responsable, sus subsidiarias y/o afiliadas en un proceso judicial.
4. A compañías, intermediarios o agentes de seguros, para realizar trámites relacionados con el seguro de empleados, lo cual es necesario para para el mantenimiento o cumplimiento de la relación entre el Responsable y el Titular.
5. A médicos, policías, bomberos, paramédicos o prestadores de servicios sanitarios, para poder asistirlo en caso de que le ocurriera algún accidente, emergencia o situación de salud.
6. A asesores, proveedores y prestadores de servicios del Responsable, cuando la transferencia sea necesaria por virtud de un contrato celebrado o por celebrar en interés del Titular y con finalidades relacionadas con la administración de su relación jurídica con el Responsable.
7. A terceros potenciales adquirientes, derivado de una reestructura corporativa del Responsable, incluyendo la fusión, consolidación, venta, liquidación o transferencia de activos, cuando la transferencia sea necesaria para el mantenimiento o cumplimiento de la relación entre el Responsable y el Titular o en caso de que lo anterior sea del interés del Titular.
8. Con base en los demás supuestos establecidos en la Legislación de Datos Personales, que no requieren de su consentimiento.

Las transferencias antes mencionadas no requieren de su consentimiento conforme a la Legislación de Datos Personales.

6. Medios para el ejercicio sus derechos.

En todos aquellos casos legalmente procedentes, Usted podrá en cualquier momento y mediante el procedimiento establecido en el este numeral, ejercer los siguientes derechos referentes a sus Datos Personales: (i) derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición (“Derechos ARCO”); (ii) revocar el consentimiento otorgado al Responsable para el tratamiento de los Datos Personales; y (iii) limitar el uso o divulgación de los Datos Personales.

Para el ejercicio de dichos derechos referentes a sus datos personales deberá realizar el requerimiento correspondiente ante el Responsable, a través de una solicitud que ponemos a su disposición en las oficinas de Recursos Humanos o a través del portal de empleados denominado “CIMEGA”, para posteriormente imprimirla, completarla a mano o a máquina, establecer su firma autógrafa al calce de la misma y enviarla en formato electrónico a la dirección de correo electrónico datospersonales@mcmtechco.com, estableciendo como asunto “Ejercicio de derechos sobre datos personales” y acompañando lo siguiente:

• copia de los documentos que acrediten su identidad (identificación oficial vigente con fotografía);
• en caso de que cuente con representación legal, el nombre completo de su representante legal, documento que pruebe la identidad de Usted y su representante (identificación oficial válida con fotografía) y copia del instrumento mediante poder oficial o carta poder firmada por dos testigos, que evidencie la autoridad de dicho representante legal para actuar en su nombre, conforme a los términos establecidos en la Legislación de Datos Personales;
• cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de sus Datos Personales.

Le daremos trámite a las solicitudes de los Titulares para el ejercicio de sus derechos referentes a Datos Personales en un plazo no mayor a 20 (veinte) días hábiles contados a partir de su recepción y daremos cumplimiento con el requerimiento, en caso que resulte procedente, dentro de los 15 (quince) días hábiles siguientes a nuestra respuesta a su solicitud. Lo anterior en el entendido que el Responsable podrá ampliar este plazo para dar trámite a las solicitudes hasta por 20 (veinte) días hábiles más, cuando el caso lo amerite, previa notificación al respectivo Titular.

Usted podrá obtener la información o Datos Personales solicitados a través de documentos electrónicos en formatos convencionales o a través de cualquier otro medio legítimo que garantice y acredite el ejercicio efectivo del derecho solicitado. Nuestro Comité de datos personales está a cargo de tramitar cualesquier solicitudes de los Titulares de los Datos Personales en relación con el ejercicio de sus derechos referentes a los Datos Personales y puede contactarlo por medio del correo electrónico: datospersonales@mcmtechco.com.

El Titular debe mantener actualizado al Responsable de sus Datos Personales en todo momento. Por lo anterior, solicitamos su cooperación para comunicarnos oportunamente cualquier cambio que debamos tener en cuenta, para incorporarlo a nuestra base de datos. Usted garantiza y responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de sus Datos Personales o los de cualquier tercero bajo su custodia o representación legal, así como de las autorizaciones correspondientes para compartirnos éstos.

7. Cambios al Aviso de Privacidad.

El presente Aviso de Privacidad puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales, de nuestras propias necesidades por los servicios que ofrecemos, de nuestras prácticas, programas o políticas de privacidad, de cambios en nuestro modelo de negocio o por otras causas.

Nos comprometemos a mantenerlo informado sobre los cambios que pueda sufrir el presente Aviso de Privacidad, a través del portal de empleados denominado “CIMEGA” o enviándole una notificación de lo anterior a su dirección de correo electrónico laboral.

8. Aceptación de Aviso de Privacidad.

He leído el presente Aviso de Privacidad y otorgo mi consentimiento expreso para que mis Datos Personales sean tratados conforme a lo señalado en el mismo.